鄭鍋股份舉行2016年新入職員工培訓
2016-07-06
為了使新入職員工更快地了解企業(yè)文化、適應工作環(huán)境，更好地提升團隊協(xié)作能力，7月6日，鄭鍋股份人力資源部組織的2016年新入職員工培訓順利舉行。人力總監黃世平及相關(guān)人員參加本次培訓。
新員工進(jìn)行自我介紹
公司高度重視新員工的培養，人力資源部在培訓前進(jìn)行了各項精心準備。本次培訓從新入職員工的自我介紹中開(kāi)始，首先黃總對新入職大學(xué)生輪崗實(shí)習方案進(jìn)行了詳細解讀，從總體上對公司的發(fā)展情況及未來(lái)愿景做了具體介紹。隨后，人力資源部宋博從公司篇、認識篇、制度篇、規劃篇四個(gè)部分對新入職員工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的交流培訓。培訓期間，各位新員工積極參與、踴躍互動(dòng)，現場(chǎng)輕松愉悅、氣氛熱烈。培訓最后，還特別安排了技術(shù)負責人帶領(lǐng)新入職員工進(jìn)入一線(xiàn)車(chē)間進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步增加對產(chǎn)品的了解。
人力部門(mén)對新員工進(jìn)行培訓
人力部門(mén)對新員工進(jìn)行培訓
入職培訓，是新員工熟悉、適應組織環(huán)境，感受企業(yè)文化、建立主人翁意識，準確進(jìn)行自我定位、充分發(fā)揮自我價(jià)值的重要指引環(huán)節，具有舉足輕重的作用。作為企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)后備軍，新員工的到來(lái)無(wú)疑為鄭鍋實(shí)現企業(yè)持久發(fā)展注入了新的血液、提供新的動(dòng)力，為“百年鄭鍋夢(mèng)”的實(shí)現增添了新的力量源泉。
